L’importance de l’offboarding en RH
Le terme anglais « offboarding » est utilisé pour désigner l’action de quitter une … Lire plus
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Les générations X, Y et Z sont des termes qui désignent les différentes générations … Lire plus
Le SIRH est un système d’information qui permet de gérer les ressources humaines. Il … Lire plus
Le repos compensateur permet à un employé de se faire payer des heures supplémentaires, … Lire plus
L’audit rh est un audit interne qui a pour objectif de vérifier la conformité … Lire plus
La dématérialisation des bulletins de paie est une tendance qui se confirme. Les entreprises … Lire plus
La fiche de fonction est un document qui décrit les missions et les activités … Lire plus
Le suivi des activités est une pratique d’entreprise qui consiste à enregistrer toutes les … Lire plus
Discuter de la compensation ou de la rémunération d’un stagiaire est inapproprié car il … Lire plus
La numérisation du département RH d’une entreprise est confrontée à de nombreux problèmes. Parce … Lire plus
Après chaque 1er novembre, les gestionnaires de la paie doivent donc se demander si … Lire plus
Saviez-vous que de nombreuses personnes sont malheureuses dans leur travail ? En fait, rares … Lire plus
Le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, est une forme de violence aussi néfaste … Lire plus
Des millions de Français attendent avec impatience de partir en vacances chaque année. Les … Lire plus
La maladie d’épuisement professionnel, également appelée burnout, concerne un grand nombre d’employés stressés dans … Lire plus
Dans le monde professionnel, le stress est un obstacle majeur. Au travail, un certain … Lire plus
Le stress est un problème auquel de nombreuses personnes en France et dans le … Lire plus
En France, de nombreux citoyens sont stressés. Cela peut avoir un effet sur la … Lire plus
L’époque où il fallait noter sur papier les différentes factures d’entreprise avancées par les … Lire plus