Devenir RH Freelance : Suivez les étapes pour réussir !
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L’un des aspects les plus importants de la gestion d’une entreprise est la gestion … Lire plus
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes sont une préoccupation majeure pour … Lire plus
La fiche de paie, également connue sous le nom de bulletin de salaire, est … Lire plus
Le entretien individuel est un moment clé dans la vie professionnelle d’un salarié. Il … Lire plus
p>La Responsabilité Sociétale des Entreprises est plus que jamais à l’ordre du jour, et … Lire plus
La responsabilité sociale et environnementale (RSE) est un concept qui sous-tend l’idée que les … Lire plus
La transformation digitale des ressources humaines (DRH) est un phénomène qui a émergé à … Lire plus
La gestion des compétences est une pratique stratégique que les entreprises intègrent pour assurer … Lire plus
La pandémie de COVID-19 a changé la façon dont les entreprises fonctionnent. Les visioconférences … Lire plus
Latendance de la digitalisation touche tous les secteurs de la gestion de l’entreprise. Cela … Lire plus
La GPEC est un acronyme qui signifie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. … Lire plus
L’organigramme structurel est un outil très important pour les entreprises, car il permet de … Lire plus
Une démission est le fait pour un salarié de quitter son emploi. Il peut … Lire plus
L’abandon de poste est un départ volontaire du salarié d’une entreprise, sans préavis et … Lire plus
La durée d’un préavis professionnel est la période qui s’écoule entre le jour de … Lire plus
L’onboarding est une étape importante dans la vie de l’entreprise. Cela consiste à accueillir … Lire plus
Le PMSS est le plafond mensuel de la sécurité sociale. Il est fixé par … Lire plus
La qualité de vie au travail (QVT) est une notion qui a été mise … Lire plus