Externalisation de la paie : les avantages pour les entreprises
Paie, gestion, externalisation, entreprise, prestataire, externaliser, services, service, bulletins, donnees… autant de mots-clés qui … Lire plus
Fidélisation des salariés : investir dans l’engagement et le développement professionnel
Les entreprises modernes sont confrontées à un grand défi en matière de ressources humaines … Lire plus
Mettre en place une politique RSE dans une entreprise, les clés pour le succès
p>La Responsabilité Sociétale des Entreprises est plus que jamais à l’ordre du jour, et … Lire plus
Principes de la RSE : comment leurs applications peuvent-elles améliorer votre entreprise
La responsabilité sociale et environnementale (RSE) est un concept qui sous-tend l’idée que les … Lire plus
Une solution digitale pour ameliorer la gestion RH de votre entreprise
Latendance de la digitalisation touche tous les secteurs de la gestion de l’entreprise. Cela … Lire plus
Comment calculer la durée d’un préavis professionnel ?
La durée d’un préavis professionnel est la période qui s’écoule entre le jour de … Lire plus
Les incontournables de l’audit RH
L’audit rh est un audit interne qui a pour objectif de vérifier la conformité … Lire plus
Votre fiche de fonction : comment la rédiger efficacement
La fiche de fonction est un document qui décrit les missions et les activités … Lire plus
Comment améliorer les performances de vos équipes avec le suivi d’activité ?
Le suivi des activités est une pratique d’entreprise qui consiste à enregistrer toutes les … Lire plus
Quelle rémunération légale pour un stagiaire ?
Discuter de la compensation ou de la rémunération d’un stagiaire est inapproprié car il … Lire plus
Quels sont les processus RH couverts par un SIRH ?
La numérisation du département RH d’une entreprise est confrontée à de nombreux problèmes. Parce … Lire plus
Jours de fractionnement: Que faut-il savoir?
Après chaque 1er novembre, les gestionnaires de la paie doivent donc se demander si … Lire plus
Gestion de note de frais : Quelles méthodes à adopter?
L’époque où il fallait noter sur papier les différentes factures d’entreprise avancées par les … Lire plus
SIRH dans une PME : est-ce utile ?
Les divisions RH sont aussi principalement responsables du recrutement et du licenciement du personnel. … Lire plus
Quelles applications du Big Data dans les RH ?
Au cours des dernières décennies, le mot « big data » est devenu de plus en … Lire plus
Comment gérer les ressources humaines d’une entreprise?
La réussite et le développement d’une entreprise passent par la gestion du capital humain. … Lire plus
Mise en place des ressources humaines au service de la RSE : conseils
L’attention accordée à la qualité de vie des salariés au travail est de plus … Lire plus