Maladie & absentéisme

Une question souvent posée par les dirigeants d’entreprises consiste à se demander quel est le bon taux d’absentéisme et de chercher ainsi à se comparer avec d’autres entreprises de même branche professionnelle ou situées à proximité.

Il s’agit de se rassurer… ou parfois, au contraire, de dramatiser la situation pour tenter ensuite d’apporter des correctifs à celle-ci. Car l'absentéisme coûte très cher aux entreprises:

  • obligation de compléter le salaire, parfois dès le premier jour, alourdissant ainsi le fardeau financier
  • nécessité de trouver un remplaçant (coût de l'interim)
  • désorganisation temporaire du service
  • etc...

Il est donc nécessaire de mettre en oeuvre une démarche systémique visant à réduire l'absentéisme.

Cette démarche passera par les étapes suivantes:

processus maladie absentisme sirh sécurité.png

 

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