Sécurité

Depuis bientôt une dizaine d’années, l’obligation de sécurité qui pèse sur les employeurs s’est considérablement renforcée, passant d’une obligation de moyens à une obligation de résultat. En clair, d’un qu’un salarié est victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, l’employeur est désigné comme responsable voire comme coupable.

Il est donc urgent de traiter sérieusement cette problématique pour vous mettre en conformité avec la législation et la jurisprudence.

Par ailleurs, maîtriser les conditions de travail dans son entreprise, c’est aussi faire baisser l’absentéisme et accroître sa compétitivité.

Alors pourquoi s’en priver, surtout quand votre solution SIRH & Lys – Sécurité vous seconde dans cette tâche ?

 

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