Vous êtes sollicités de toute part par des candidats de qualité (candidatures spontanées, réponses à des offres ...), mais au moment où vous en avez le plus besoin, il vous est difficile de  remettre la main sur ce bon CV que vous aviez identifié ... ?

Recrutements ...

Désormais, vous disposerez d'une candidathèque assortie d'une fonction de recherche puissante.
Recherche multi-critères: par expérience(s), langue(s) maîtrisée(s), par diplômes, en recherche simple ou combinée.
Vous décidez du délai de conservation et à l'expiration du suivi, la suppression de la candidathèque automatiquement.

Contrats atypiques

Vous utilisez des intérimaires, des apprentis, des salariés mis à disposition par un GIE ?

Vous pouvez suivre toutes les embauches "atypiques" en dehors de votre fichier du personnel. Vous pouvez même évaluer vos intérimaires et les agences qui les ont détachés. Vous disposez ainsi du recul nécessaire pour apprécier et sélectionner vos fournisseurs.

... & départs

Parce que la vie d'une entreprise est également faite de départs plus ou moins épineux, SIRH & Lys - SBE calcule pour vous les indemnités de départ de vos salariés (Code du Travail), et nous pouvons également personnaliser le logiciel à votre convention collective...
Vous fiabilisez ainsi vos sorties et réduisez le risque de conflits.

 

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