Evolution effectifs gpec.pngSuivi de l'effectif

Créez le dossier de personnel dans votre solution ou importez le depuis une autre source (paie, erp...), puis suivez la composition de votre effectif et son évolution dans le temps sans autre effort: SIRH & Lys - GPEC s'occupe de tout pour vous. Ainsi, lors d'une embauche ou d'un départ, le fichier du personnel est automatiquement mouvementé et vos statistiques (turn-over, pyramides des âges ou des anciennetés...) sont à jour.

 

Recrutements ...profil candidat gpec.png

Les CV arrivent de toutes parts (courrier, site web, collègues …) et demeurent éparpillés? Vos CV sont bien rangés dans un classeur et pourtant, au moment où vous en avez le plus besoin, il vous est difficile de  remettre la main dessus ... ?

Profitez de la candidathèque assortie d'une fonction de recherche multi-critères: par expérience(s), langue(s) maîtrisée(s), par diplômes ou compétences, en recherche simple ou combinée.
Vous décidez du délai de conservation du CV. Le délai expiré, il sera automatiquement supprimé.

Vous utilisez des intérimaires, des apprentis, des salariés mis à disposition par un GIE ?

Vous pouvez suivre toutes les embauches "atypiques" en dehors de votre fichier du personnel. Vous pouvez même évaluer vos intérimaires et les agences qui les ont détachés. Vous disposez ainsi du recul nécessaire pour apprécier et sélectionner vos fournisseurs.

 

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