GPEC

Bien plus qu'un phénomène de mode, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est une véritable tendance de fond du management consacrée par les normes internationales et la législation.

Les entreprises doivent en permanence adapter leur stratégie et se doter d'une vision " RH " qui en découle. La GPEC permet ainsi d'adapter en continu ses ressources humaines à son besoin immédiat, proche ou à venir. Ce faisant, l'entreprise minimise l'impact sociétal négatif que l'évolution pourrait induire (cas des restructurations pesant sur du personnel devenu inadapté) et gagne un avantage concurrentiel grâce à un potentiel humain constamment optimisé.

Pour ne plus vivre la démarche G.P.E.C. comme une contrainte et en faire un véritable outil de performance de votre entreprise, découvrez notre solution GPEC.

 

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